Impactt致力于改善工人在全球供应链中的工作条件和生活方式，同时给供应链的两端带来显著的商业利益。25年来，我们多元化的专家团队已为众多跨国公司，本土企业，政府，金融机构以及国际组织在道德贸易、劳工权益和国际发展领域提供定制化的创新解决方案。
Impactt全球网络
我们的总部在英国，同时在亚洲（包括中国，印度，孟加拉，马来西亚）以及美洲设有办公室及分支机构
在欧洲，非洲和亚洲其他供应链国家 (越南，柬埔寨，印尼，菲律宾，泰国，土耳其等等），我们都有紧密合作的专家团队和组织。
2014年Impactt获得了英国《卫报》可持续商业奖。《卫报》写道: “很少有公司能像英国伦敦的Impactt一样如此深耕他们选择的主题，赢得今年的咨询公司奖。多年来，这个富有智慧的咨询公司开发了一套务实的咨询服务产品来帮助品牌。Impactt为世界各地的工厂实现高于合规标准的改善和提升，并专注于实用的策略上。
Factory report Contents
ExecutiveSummary..........................................................2
Introduction ...................................................................2
Basic Site Information......................................................3
Business Impact of COVID-19 ..........................................3
Detailed Key Findings.......................................................4
Ethical Hiring ..................................................................4
Worker Induction and Training ........................................5
Working Conditions and Worker Treatment........................5
Child Labour and Young Workers ......................................6
Communication and Grievance...........................................7
Termination and Retrenchment..........................................8
Subcontracting or Supplier Management ............................8
Our Recommendations......................................................9
Worker Voice...................................................................10
Worker Interviews............................................................10
Worker Survey.................................................................10
Site Visit Details ...............................................................11
Site details........................................................................11
Worker interviews and survey............................................12
Sample for Pay and Hours Review.......................................12
Worker survey data............................................................12
Impact 不同于一般的审核机构，不算是审核但甚于审核。审核时间至少是2个人2人天，审核费用很高，还不负责CAP。Impact非常注重透明性，员工访谈40人，基本上所甩有东西都能从员工嘴里套出来。我同与IMPACT打过多次交道，非常熟悉他们的套路，并制定了一套行之有效的方法。有需要的朋友随时与我们联系。